Themen
Welche Themen werden u. a. in der Führungskräfte-Entwicklung bei LEYTBILD angeboten?
Trainings & Coachings zum Thema Führungskräfte-Entwicklung
Inhalte und Methoden
Was wir unter Führungskräfte-Entwicklung verstehen
Führungskräfteentwicklung ist die gezielte Förderung von Führungsfähigkeiten bei aktuellen und potenziellen Führungspersonen. Sie umfasst verschiedene Maßnahmen und Instrumente, die das Denken und Handeln von Vorgesetzten positiv beeinflussen und weiterentwickeln sollen. Führungskräfteentwicklung ist wichtig, um Mitarbeiter hinsichtlich ihrer Herausforderungen und Verantwortungen in ihrer Führungsrolle weiterzuentwickeln, die Rahmenbedingungen einer motivierenden Arbeitsumgebung zu schaffen und die Leistungsfähigkeit und Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens zu erhöhen. Besondere Aufmerksamkeit wird in unseren Entwicklungs-Angeboten Themen wie Veränderungsprozessen, Mitarbeiterführung, Kommunikationsfähigkeit, Konfliktlösung und Selbstmanagement geschenkt.
Fragen
In diesem Entwicklungsfeld erhalten Sie u. a. Unterstützung bei der Beantwortung der folgenden Fragen:
- Was ist meine Rolle im Unternehmenskontext?
- Wie kommuniziere ich erfolgreich?
- Wie unterstütze ich die Entwicklung meiner Mitarbeiter/meines Umfeldes?
- Wie lasse ich Veränderungen zu und beherrsche diese?
Entwicklungs-Angebote
Bei den Entwicklungsmöglichkeiten wird unterschieden zwischen individualisierten, intern in Ihrem Unternehmen stattfindenden Konzeptionen und standardisierten, öffentlichen Angeboten.
Individuelle Angebote
Sie wünschen ein individuelles Angebot für die Entwicklung einer oder mehrerer Führungskräfte in Ihrem Unternehmen? Gern erstellen wir Ihnen ein Konzept – über Ihre Kontaktanfrage freuen wir uns.
Internes Gruppentraining „Führungskräfte-Entwicklung“
Das interne Gruppentraining wird individuell gemeinsam mit Ihnen konzeptioniert, um mehrere Mitarbeiter mit bestehender oder geplanter fachlicher oder disziplinarischer Führungsverantwortung darin zu unterstützen, sich in den Bereichen Führung und Kommunikation zu entwickeln.
Individual-Coaching „Führungskräfte-Entwicklung“
Das Individual-Coaching wird individuell gemeinsam mit Ihnen erarbeitet, um einen bis drei Mitarbeiter mit bestehender oder geplanter fachlicher oder disziplinarischer Führungsverantwortung darin zu unterstützen, sich bezüglich individueller Situationen oder in spezifischen Themenfeldern, die über die Inhalte der (internen) Trainings hinausgehen, zu entwickeln.
Offene Trainings
In unseren offenen Trainings begrüßen wir Teilnehmer aus unterschiedlichsten Unternehmen und Branchen, die sich in dem Bereichen Führung weiterentwickeln möchten.
Gemeinsam Erfolge entwickeln II
Das Training richtet sich an Teilnehmer des Trainings „Gemeinsam Erfolge entwickeln I“, die Interesse daran haben, die besprochenen Themen mit Abstand und praktischen Erfahrungen in der Umsetzung aufzufrischen, zu vertiefen, zu ergänzen und im Netzwerk mit anderen Führungskräften zu diskutieren.
