Themen
Welche Themen werden u. a. in der Kommunikation im Projekt bei LEYTBILD angeboten?
Trainings und Coachings zum Thema Kommunikation im Projekt
Inhalte und Methoden
Was wir unter Kommunikation im Projekt verstehen
Die Entwicklung der Kommunikationsfähigkeiten zielt ab auf die bewusste, nachhaltige und konsequente Kommunikation zur Wahrnehmung der eigenen Verantwortlichkeiten im Rahmen der Projektleitung und betrifft die verbale sowie die nonverbale Kommunikation. Voraussetzung dafür ist, Interesse am Gegenüber zu haben oder dieses zu entwickeln. Um sich in diesem Entwicklungsfeld weiterzuentwickeln werden u. a. Themen wie (un-)bewusste (In-)Kompetenzen, die Wirkung auf andere, aktive Kommunikation und den Umgang mit Erwartungen.
Fragen
In diesem Entwicklungsfeld erhalten Sie u. a. Unterstützung bei der Beantwortung der folgenden Fragen:
- Wie steuern wir unsere Wirkung auf andere in der Projektleitung – bewusst und unbewusst?
- Wie ist der Zusammenhang zwischen Stärken und Schwächen und welche Rolle spielt das in der Projektleitung?
- Wie hören wir aktiv zu und wie vereinfachen wir es anderen, uns aktiv zuzuhören?
- Wie lenken wir das Gespräch in die von uns gewünschte Richtung, wenn wir uns angegriffen fühlen?
Entwicklungs-Angebote
Bei den Entwicklungsmöglichkeiten wird unterschieden zwischen individualisierten, intern in Ihrem Unternehmen stattfindenden Konzeptionen für Gruppen oder Coachings für Einzelpersonen bzw. Kleingruppen.
Individuelle Angebote
Sie wünschen ein individuelles Angebot für die Entwicklung der Kommunikationsfähigkeiten im Rahmen der Projektleitung einer oder mehrerer Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen? Gern erstellen wir Ihnen ein Konzept – über Ihre Kontaktanfrage freuen wir uns.
Internes Gruppentraining „Kommunikation im Projekt“
Das interne Gruppentraining wird individuell gemeinsam mit Ihnen konzeptioniert, um mehrere Mitarbeiter darin zu unterstützen, ihre kommunikativen Fähigkeiten im Bereich der Projektleitung weiterzuentwickeln.
Individual-Coaching „Kommunikation im Projekt“
Das Individual-Coaching wird individuell gemeinsam mit Ihnen erarbeitet, um einen bis drei Mitarbeiter darin zu unterstützen, sich bezüglich individueller Situationen oder in spezifischen Themenfeldern hinsichtlich ihrer Kommunikation im Rahmen der Projektleitung, die über die Inhalte der (internen) Trainings hinausgehen, zu entwickeln.
